得考虑组员的配合度，你想想，你又不发工资给人家，谁一个不高兴，尥蹶子了，你就得低三下四，与其这样，倒不如，推后三个月，三个月你培养一个新的业务经理，不难吧？你组里那个姓汤的，你就权当没这个人，要不然指望他，你团队散架了。”

钱楚听她说了半天，其实就是跟自己心里想的一样，不过，她唯一没想到的就是积攒FYC，顺水推舟的达到晋升的目的。

其中做法自然有人成功过，不过，那大多是时间积累起来，她曾经遇到过一个大姐，做了八年保险才晋升高经，这其中漫长的过程，就是做业务经理的位置上熬。再明着说一点，就是这位大姐的业务经理并非她自己培养出来的，而是对方自然而然晋升，慢慢的把大姐推到了高经的位

她跟孟婆聊完，依旧没觉得找到思路，回家之后也是对着电脑发呆。

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