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顾北啼笑皆非，不过也没多说什么只要她高兴就好。

其实这次董事会除了商议年底分红，还进行一项改革，公司高管实行年薪制，公司总部副部长级以上，分公司经理、副经理从九五年开始全部改为年薪。

对于这项改革不出乎大家的意料，现在凡是有点规模的企业包括国企，都开始逐步实行高管年薪制，潮流嘛……

作为公司的董事长兼任总经理的顾北，年薪也不算高，30万。和他这次分红得到将近三千万的红利几乎可以忽略不计…..

其实公司分红以及实行年薪制，受益者主要集中在公司总部，分公司寥寥无几，像乐饮最大的分公司东新，领年薪的只有经理郭照军和三位副经理，分别领20万和15万，而拥有股份的只有郭照军一人！

对于一般管理人员和车间工人而言，渴望的是能不能涨工资或者年底多发些奖金……

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