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第二百一十章:培养

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原本,罗宁招聘助手的主要目的,就是找一个工具人。

平日里给自己看店,出任务的时候给自己看车,其他时间收集收集情报,打打杂工什么的,仅此而已。

但现在不同了,分支系统的出现,让罗宁看到了一个薅羊毛的大好机会。

助手无法获得经验,但助手击杀怪物的经验值,可以转移给他这个主系统的拥有者,虽然期间有50%的损耗,但这依旧是一个重要的经验获取途径。

罗宁仔细研究过了,事务所的助手名额和事务所的等阶有关,事务所每提升一个等阶,就能够获得两个助手的名额。

现在事务所的等阶为二,也就是说罗宁可以聘用四个系统承认的助手给他打工。

虽然这四个人加起来,可能都没有罗宁一个人效率高,但两者并不冲突,罗宁获取经验的同时,几个助手同样可以给他带来经验收益。

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