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374章 矩阵式管理的天然矛盾点

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“好,下一位,我们可以选择中间这位了,东面的话筒递过去吧,四个角落的距离都差不多。”

“您好,尊敬的白董事长。

我想提的问题是关于员工的晋升渠道,公司现在有没有成文的政策。”

“你的这个问题提得很好。

本来我是放在后面讲的。

既然你现在提到了这个问题,我就讲一讲。”

“关于西方建筑的员工晋升渠道问题,由于我们是北方的企业,大量的人员是北方人。

北方人信奉的是大哥文化。

这个大哥文化在我们的企业还小的时候,还很不规范的时候,这些都非常有利于企业的管理。

但是现在公司上市后,公司又有了更多的新的优秀的同事加盟公司。

这样的话,势必就要打破原来的人事平衡。

事实上,在这方面,我也感受到了人事平衡的冲突,目前来说还是比较激烈的。

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