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所以说,在张臻的想法之中,一个真正的公司,并不是像华艺影业一样,什么事就一味的去听张臻的想法,这样就太依赖于张臻了。
而且张臻所有的想法与提出来的方案,也不一定全是对的,哪怕是对的也不可能是更好的。
张臻还是想有那种人才之间的各抒己见,只有在争辩中,才能一边指出别人的不足,或者是观察到自身的不足。
试问当一个公司的老板,在见到手底下的人在为了公司的未来,和朝夕相处的同事变得面红耳赤的时候,这个老板绝对是开心的。
这不仅仅是对公司的发展前景好,而且还是手底下的那些人对公司的归属感。
如果员工对公司没有家一样的感情的时候,他们才懒得管你公司的死活,你这家公司倒不倒闭和员工有半毛钱关系?
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