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第017章招揽人才

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杨洛知道,像肯德基这样的加盟店,其实产品的制作大多都偏向流水线的固定模式。

比如,调味品的比例,多少油温下锅,炸多长时间等等,这些都相对死板。

如果是放在十几二十年之后的话,这些信息网上一搜便全都知道。

可是现在,这却成了很多人不可复制的行业机密。

而杨洛相信,在国内第一家肯德基门店里面工作了三年时间的陈放,对于这些应该早就已经烂熟于心。

这些恰恰就是陈放在杨洛眼中价值的体现。

“加入你的团队?”

陈放疑惑的看着杨洛,在他自己的眼中,自己只不过就是一个普普通通的打工仔。

何德何能让杨洛花如此重金聘请?

“没错,我的团队。说简单一点,我想利用你手上肯德基的生产技术,打造属于国人的快餐品牌。”

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