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第七十六章人总是在变化中

分裂政策是云川很久以前就制定的一个政策。

毕竟，以云川对政治的理解最多也只能达到连锁公司的程度，再高一些理解，就不是云川这个学手艺的人所能企及的。

人才这个东西很麻烦，如果没有继续上升的渠道，人才就会变成真正的麻烦，而且，这种麻烦还是致命的麻烦。

现在好了，制定好分裂制度之后，人才上升的空间就没有天花板了，当人才有一天觉得自己比老板还要强大的时候，那就在老板的帮助下自己称王称霸去。

分裂还有一个好处在于，给后来的人才腾位置，一个部族的领导岗位就那么几个，在部族不再剧烈增加人口的情况下，上面的人才不走，不死，那么，下边的人才就永远没有出头之日。

这也是危险的，而且容易造成部族人才流失。

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