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杨磊有点懵。

怎么就说谢谢了？

他提醒了什么东西让叶甄这么开心？

接着就听叶甄兴奋地说道：“杨总，等我入职，会第一时间在人才引进制度中加入这样一个特殊条款，以后再遇到这样的事情就不用心慌了，有制度可以依靠就可以避免陷入教条办事的桎梏中，更可以避免因为这么点蝇头小利而损失人才的悲剧和笑话。”

嗯？

是哦。

确实可以专门制定这么一个条款，适用于各行各业的高级人才，就算条件不算非常丰厚，但这种细节上的人性化在关键时刻能起到关键作用。

而且吧，这种人性化的制度，必然会吸引人性化的人才。

人以群分物以类聚，当更多的人有人性化的一群人聚集在一家公司里，那么这家公司必然会比其他公司更有人性化。

如此一来，他想要的那种可以把公司当家的企业文化也就有了人文基础。

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