<!--go-->

杨磊安慰宋芳菲一顿。

然后又指点了一些具体的管理小技巧，例如直接从公司内部甚至底层提拔管理层。

“开三个就提拔三个，或者提拔两个再从外面招聘一个，哪怕能力有所欠缺，只要勤劳能干就给机会。”

“菲总，记住，对下边那些稍微有点野心的人而言，这种机会比高一两个档次的收入更有吸引力。”

“中下层的员工想要的其实就两点，突破阶层的机会和稳定的高收入，抓住这两点，就能抓住几乎所有的中下层员工。”

“当你可以彻底掌控中下层时，就能反过来拿捏高级管理，公司离不开高级管理，但更离不开那么多中下层员工和管理，没有高级管理，可以从下边提拔，但没有了中下层员工，你就只能招募新人，而不能让高级管理去干基层的活儿。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.mybaowen.com

(＞人＜；)