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沈浩头痛的地方就在于“人手不够用”。

不能将新扩编进来的人直接就往一线派，那样的话完全就是在让下面的人无意义的送死。

沈浩再三强调的方式是“轮换”。

新扩编进来的人根据个人的战力先在相对安全的位置熟悉熟悉黑旗营的差事，然后再逐渐往高危险的位置更替。

而在高风险的位置干一段时间之后，应该将人换下来修整，等修整好了再慢慢的换回去，反复循环。

这么做的好处很多。

首先，可以让有经验的黑旗营军卒先顶上去，同时在轮换时也能带出一批新人接替。

其次，可以让高危险差事的军卒有固定的休息时间，不至于长时间的绷得太紧导致出事。还能将一线里因为伤亡而不可避免的滋生的“畏惧”情绪迅速的分解掉。

最后，这也是一种逐渐提高黑旗营整体战力的办法，虽然是被动的。

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