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李璐拿出笔开始记录谢诗雨的建议，这将刚才的八卦抛在了脑后，专心的问谢诗雨其他的的意见。

新改的福利也以前并没有很大的区别，只是多增加了一些东西。

这些条款谢诗雨大概都看了一下，处了刚才的那个一周一次的聚会，很多都是正常的。

比如员工生日福利啊，或者是活动前三名有奖励之类的。

这些都是很正常的，虽然星辰现在暂时并不能支持这个新福利的实施。

但是可以先有着这些福利，等星辰起来了，在实施也不迟嘛。

讨论挖福利的问题，李璐趁热打铁的抓着谢诗雨问了星辰以前的员工管理模式。

毕竟她现在过来是做人事部的经理的，公司领导层次的人少的时候，就少不了需要一个人多负担一些事情。

比如说管理员工和福利，招聘等等，都将李璐负责。

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