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霍芬海姆跟莱茵巴曼签署了合作伙伴协议。

紧随其后，霍芬海姆就递交了一份租用名单，总共四个人，全都是后卫，由莱茵巴曼选择指派两名球员。

当然，如何跟球员沟通是他们的问题。

与此同时，两支俱乐部第一次人才交流也开始了。

莱茵巴曼那般派遣一名管理型人才前来霍芬海姆进行培训。

而霍芬海姆则是派遣三名文职人员进行学习。

这三名文职人员由球探主管布莱登带队，毕竟现在也就他是闲的。

霍芬海姆第一期培训课也展开了。

除了玛丽之外，其他文职人员都需要进行培训。

每周三堂课，为期三个月。

三个月之后，会有一次考核，表现优异者可以升任管理层。

尽管张现跟史密斯打了招呼，让他留意人才流动，但也不能将希望全部放在史密斯身上。

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