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第837章 管理的悖论

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解决了唐斌辰的事,周不器松了口气。

不过,有一个问题他必须要关注——朋友网的铁板一块。

张一明本人似乎也不希望外人过来指手画脚,倾向于事业群内部提拔。这也算是人的天性,周不器也是这样。

有提拔的机会,谁都希望提拔自己的人。

倒不是争权夺利。

张一明的格局没这么差,而且公司的股份结构和规章制度已经保证了,周不器是紫微星的话事人,争也争不过。

这是理念性的分歧。

周不器和张一明,都希望朋友网越来越好。可是,用什么样的人来接班,能确保实现这个目标呢?

周不器信任自己人,所以提拔了嫡系唐斌辰;张一明更信任自己人,所以觉得应该朋友网内部提拔。

双方的目的是一致的,在选材认知上,产生了矛盾。

周不器也不算是个管理小白了,对这类的问题,他渐渐的也有了一些自己的思考。尤其是结合历史,感悟就更多了。

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