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百度的上一任首席技术官是创始人之一，名叫刘建国，曾是北大计算机系的副教授，研究的方向包括实时系统、计算机网络和分布式等领域。

他从主抓技术的副总裁晋升到首席技术官，主要就是因为在分布式领域的研究。

可是，上任了不到一年，他就离职了。

水平不太够！

在06年的12月份正式离开百度。

从那以后，百度的cto位置就空出来了，一方面内部组织，一方面从微软研究院挖人，形成了两派技术团队。

都想抢那一个名额，职场的派系斗争就愈演愈烈。

可见李总在人事管理上存在严重的错误。

优柔寡断，缺少一点“刚愎自用”的魄力。

在管理上，很多时候决策错了不可怕，最可怕的是不做决策。cto的位置都空缺快两年了，还没补上呢。不管怎么样，先临时选一个啊，别激化内部的派系矛盾啊。

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