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对绝大部分的科技公司来说，最大的目标就是上市，为了一个远大理想而长期奋斗的团队，几乎没有。

Spotify也不例外。

一旦上市了，创业团队的精气神就容易垮掉，从而导致整个团队的战斗力大幅度的下滑。为了解决这个问题，很多大老板都要痛下杀手，开始“杀功臣”，把过去的这些伙伴都给干掉，换上新一批的有冲劲、有干劲的人上来。

处理好了，公司可以迅速的完成组织结构的转变，进入另一个上升期。

处理不好，就容易导致公司发生一系列的危机。

Spotify还有巨大的成长空间。

周不器决不允许在现在这个阶段上市。

财富有很大的腐蚀性，人一旦财务自由了，就像高考结束后的学子，再想让他们拿起课本去做几遍模拟题，那真是千难万难。

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