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那还用说吗？！

王厂长的心中几乎不假思索的得出了结论：当然是要努力争取这个试点的资格！

以自己所在的单位为例，去年的净利润是200万出头，可王厂长自己很清楚这200万是在什么情况下取得的，毫不客气的说，如果可以在利润与奖金之间给出一个比例，企业的利润越多，领导层的奖金就越高的话，自己有十足的把握将明年的利润做到500万，再努力一下的话，超过600万轻轻松松，甚至700万也不是不可以争取。

以700万的净利润、10%的管理层奖金来算，给管理层的奖金就是70万，哪怕自己只拿总奖金的20%……不，哪怕是10%，那也是7万！

整整7万的合法所得啊，如果这个比例稍微多一点，身为厂长的自己可以拿奖金总额的15%呢？

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