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著名的韩星集团是一个家族企业，对职业经理人那一套毫不接纳。

为了防止长房庸主使家族没落，家族内部有一套自己的人才制度。

集团里面的权力都是掌握在韩氏长房手里，其余各房优秀子弟充当骨干人员，家族内部五年一次大验，各房子弟均接受测试，长房子弟不通过，二房升为长房，长房降为二房，二房若是无法通过测试，也会随即降为三房，长房嫡子接受测验直到正式接任家主之位那天，自继任那天就不再属于任何一房，成为共主，自己的儿子顺承成为新的长房家长，而众偏房则会一直接受测验。

尽管家族早已对外界声明，韩器被确认为韩氏家族继承人一事，韩星集团的继承权诱惑实在太大，不免让偏房蠢蠢欲动，对家主之位跃跃欲试。

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