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苏以沫之前将童氏集团合并后，其实还有很多的问题没有来得及解决，比如，现如今比较突出的就是公司人员变动和调整结构问题。

公司日渐强大，就公司目前仅有的这些人员人才远远还不够，还需要不断的引进更多的人才，加以培养才行。

人手不足，就需要招聘和吸引人才。

所以，苏以沫面向各个城市展开了大规模的企业招聘会，试图招纳贤才，为沈氏集团贡献一份力，壮大沈氏集团。

而也有不少顶级人才渴望可以进入苏氏集团一展抱负，珍惜这个十分难得的机会。

另外一方面，之前童氏集团和其他集团签订的协议什么的，如今都需要苏以沫来进行整理，该履行的还得继续履行。

在童万里与其他有些集团之间签订的许多不公平协议，苏以沫都取消了，毕竟之前都是童万里用刀子架在别人脖子上逼迫签订的协议，而其中有一些是对原来的苏氏集团极为不利的。

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