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事情已经发生了，就是怎么弥补了，怎么更加规范招聘也是一个问题，只不过这个问题怎么也协调不起来。

人事部在公司具有绝对的地位，因为这一部分一直都是公司财务总监管理的，公司几位核心大佬都跟老板很熟悉了，不可能在这些部门上面改革之类的。

除非是特定人才，不然肯定要经过人事部门的，现在人事部又出现问题，这个问题说大不大，但是说小也不小。

今天公司来了一位特殊的小姑娘，她说有人让她来面试，但是又不肯说是谁，只是间接提了一句跟浩哥有关的人。

人事部正要调查这个副部长是不是还隐藏一些事情呢，今天不少部门大佬都亲自要面试这个小姑娘。

今天这一位面试者想不紧张都不行，那么多人看着自己，现在把简历拿出来交给面试官，接下来就是一些技术询问了。

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