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翌日。

滨海地区妇女部门进入美眷进行调查，因为他们收到举报，说美眷区别对待女性员工，并且公开招聘不招聘女性。

这可是严重违法行为，需要处理，这一次过来调查，要是事情结果真的跟举报说的一样，那么肯定要重罚的。

滨海几大部门也一起过来，通过花名册简单调查的确好像男女比例十分过分，特别是技术部，几乎看不到女性，女性几乎屈指可数。

但是也是看部门，财务客服之类的几乎看不到男性，这样说美眷区别对待就好像有点过分了。

美眷相关子公司负责人都是男性，不过两位副总裁都是女性，要是按照整个集团计算，那么女性肯定不如男性的。

超级工厂基本也是男性，动力电池也是男性，反倒是手机工厂女性比例挺高的，但是到半导体方面又是男性多了。

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