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现在最好的方案还是经纪人制度，还有副总裁轮流制度，这些制度结合起来才能让庞大的公司运转下去。

公司还有一个办法，那就是拆解，但是这种办法对于普通人并不好，因为会失去工作机会，要是完全交给官方，那又会变成第二个夏利。

现在集团经常出现问题，就是没有一个人有着强大控制力，大家都相互不服气，个大公司都有极大权力。

李曼就是一个很好的例子，现在闹成这样也说明了公司很有问题，不过这些风险都是可控的。

张小凡静静听着，以后公司肯定交给身边的人，但是交给谁？怎么处理？现在已经放权了，就是给个大子公司放权。

但是有时候子公司权力又过大，有时候就容易出现问题，要是总部权力过大，那么就会影响子公司发展。

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