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遥想当初，江山一贫如洗。

一分钱没有不说，家里还负债累累。

做生意都得去借高利贷，凡事都要靠自己亲力亲为，那时他就憧憬着，要是自己也能有个公司该多好。

一路波折坎坷，他终于拥有了属于自己的公司。

而且他的公司，是当下规模最大，办公环境最好的公司。

人事招聘交给李潇潇全权负责之后，江山对职能分配问题，进行了细化安排。

其中最主要的，就是设立部门，还有权限分配。

不把这些搞好，公司很容易就会发生混乱。

只有做到分工明确，各司其职，才能让公司良好运转下去。

很多公司，就是死在了职能模糊，分工不明确这件事上。

所幸江山的是重生过来的，虽然管理不是他的强项，但他可以依样画葫芦，把后世那些大企业的管理方法，套用过来。

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