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月章明白李国庆的难处，在任何单位里，人事和财务是最重要的部门，也是最忙的部门。他们的忙于其他的地方不同，他们是全年没有休息的忙。李国庆说的对，财务上出了问题，开发区就要出大乱子了。

“财政口回来我再去县里多要几个人，你们先顶着。”月章对李国庆说道。

“剩下的就看你们的表现了，有能力的年底可以杀猪吃肉，没能力的只能喝点汤了。对于落后的同志，也要好好想一想，咱们要有惩罚的。”月章说的阴森森，让来开会的人不寒而栗。

开发区设置的标准非常高，对于还没从什么都听领导安排的状态转换过来的人，都不知道工作该怎么做。回去以后，各个部门抓紧开小会，讨论怎么把事情分解，尽量做到符合考核标准。

林育英被月章教训一次，有不服气，但也有对月章的认可。这种大奖励的方式确实能调动干部的积极性，特别是在物资缺乏、工资较低的地方。别看本地赶不上省城繁华，可这里每个人都有自己的渠道联系外边，或许月章就是看准了这点，才要逼迫开发区不愿意动的人走出去。

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