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“日常管理?”唐鑫试探着问。
徐杨笑笑:“太笼统。”
确实太笼统。
日常管理,四个字很简单,但实际上呢?
总经理真不是那么好做的。
没有管理经验的人,在这个位置上真坐不住,除非是那种天生的管理型天才。
唐鑫是那样的天才吗?
显然不是。
不过他也没为难唐鑫,而是笑着说道:“管理工作说简单也简单,说难,也难,简单是因为不需要做具体工作,对技术层面没什么要求,尤其是咱们的安保行业,也不需要什么大局观、前瞻性,主要任务就是管理好下属、分配好具体工作、监督好财务状况,最后是接人待物,要学会和各种人和事打交道,这就很难了。”
说到这里反问:“你擅长交际吗?”
“不是很擅长,”唐鑫老老实实的回答。
“看,这就是你的不足,也是最大的不足,好在这能锻炼,再内向的人,扔那种岗位上锻炼个三五年,再不擅长也能锻炼出来,”徐杨接着问:“你有管理三四百人的经验吗?”
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