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御下之道。

这是一门大学问。

徐杨重生前就有所涉猎。

重生以后也一只在琢磨这些事儿。

因为他知道，在执掌一家规模庞大的公司和集团时，他除了指明大方向以外，最重要的一项技能就是知人善用。

知人，要了解员工的性格、能力、特点、特长。

善用，不但要把合适的员工放在合适的岗位上，还要能够驾驭那些“不太听话”的员工，尤其是高管们。

张晓颖这个女人，能力和性格其实都不突出，只能算是中人之姿，但胜在年轻，而且是本地人，还在政务系统中工作过，没什么很明显的缺点，也没什么很明显的优点。

要是连这样一个员工都无法驾驭，还谈什么做大做强？

迟早被员工们架空甚至反噬。

更何况，徐杨对自己的判断有着百分百的信心，知道自己的经营理念是正确的。

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