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第358章 落后

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这话一出口,黄韬还没吭声,林强已经说话:“宁老板,我给您三千,您给我去做一套制度。”

“我给三千五。”

“三千八!”

其他人纷纷跟着出价,这个价格其实都不低。

黄韬顿时不满:“你们怎么能这样,我先请的宁老板,宁老板我给四千,您先给我做,管理体系、各部门责任划分、制度体系,行不行?”

“您要是觉得少,您出个价,我考虑考虑。”

他们都是管理方面遇到瓶颈的人。

这种事不要说普通员工,就连管理层都未必能感觉到。

但管大局的人肯定知道,公司出问题了,处理问题不及时,汇报不及时,自己调整几次后,还是有各种漏洞,然后修修补补,不停想各种法子,最后不仅仅管全局的人累,就连下面的管理层也累。

然而一整套完整的管理体系并不是说建立就能建立的。

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