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对于教培公司来说,尤其是张岚带领的团队,春节一过就开始提上日程了的招聘动作,持续在进程中了。连续的几个月里,其实张岚都要面对,既要负责幼小教的培训业务,也不能完全放弃掉TOB的进展情况,可是这人手的确是不够用的。
首先是TOB业务这块,一直都是张岚一个人在管理和推进,连个能协助一下的人都没有。再有,前阵子刚刚离职的幼小教团队中的一员,也是很突然的打乱了团队里的结构。
好在有了赵总的首肯,招聘的推进还算是比较及时和快速的。连续的面试过后,总算对应的人选,也呼之欲出了。
听说新员工总算有了确定人选,也即将入职之后,张岚团队里的声音,自然也就减少了很多。大家无非是抱怨人少事多而已,来了新人,各自承担的工作量也就基本恢复从前了,那还有什么好说的呢。
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