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这几天读《管理的未来》，开始思考员工都希望怎样的管理，喜欢怎样的公司，怎样的文化氛围。刚入职那会儿，最想要拿到的岗位是工资高有钱途的，其实内心更希望在一个能体现自己工作价值，能有自我学习成长空间，能给我更多可能和挑战的公司工作，还有希望遇到贵人指路，少走弯路，多些提点和指引，给适当的磨练，无上限的成长空间。

可能工资差不多，大家都愿意选择有更多个人成长和提升的岗位，团队和谐，文化氛围合气质的公司。

大多数人，都希望能在工作中实现自我价值，有更多的成就感，能被认同，被需要。

但最后，职场内卷不断，有人选择躺平，有人选择官僚，有人选择小团伙，搞政治，搞扩张，搞踩高压低，然后乌烟瘴气。

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