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路平安不是一个好老板，他虽然贪心却谈不上贪婪，他始终遵循着自己设下的底线，也因此无法获得最大程度的“价值”。

但是，他是一个好合伙人，他会尊重其他的合伙者。

“我们需要考虑一下团队的未来，还有各位在其中的位置.”

他没有试图拿走所有收益，也没有傲慢的凭借自己的依然最大的份额，无视了其他人的成长，还有他们已经独当一面的现实。

这就像是一个新创业的草台班子，历经了十年苦熬，已经成为了业内的中流，当初的那些草创人员、三流打工仔，都已经成为了部门领头人还有业内大佬。

这个时候，你作为老板，如果依旧将其当“螺丝钉”一样使用、无视，忽视了他们自己的意愿和需求，也不提高对其的待遇，他们的离开甚至反叛也就只是时间问题。

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