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第二轮考核结束后并没有淘汰人，所有人都进入到了第三轮。

“第三轮考察大家异能的情况。先进性等级测试，会按照不同的标准打分，总分十分。”

“其次，考察对异能的反应力，共十次不同系的攻击，每躲过一次得一分。”

“再考察大家的异能运用能力，共十分。”

“现在测试开始！”

给异能评分的机器实际上就是异能等级测试仪，只是改了表盘，至今仍让人记录分数而已。

三项测试完成后，将众人的总分求和进行排名。

前一百名可以留下，参加为期三个月的训练。

“现在，点到名的过来站好。”

“273号，121分。69号，117分……………007号，69分………”

100人中最低分数是57分，周昔是在92名的位置，算是险进。

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