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在菲利普掌舵集团的这十几年里，集团董事会在底层的名声不说人人尊崇，也达到了人憎鬼厌的地步了。

基本上菲利普主导的董事会做出的大部分决定，都是名义上打着为员工好的幌子为自己捞钱。

所以首先要做的，就是重新建立起集团领导层的信誉。

莉娜所编造的那个‘内部消息’，虽然有很多事实上的漏洞，但是实际上传达出了一个消息,就是集团领导者换人了，彻底和以前的董事会做了切割，由此，再来塑造新领导的信誉。

“维安先生，咱们这个政策实施的这么急，会不会有什么问题？”

莉娜看着屏幕里飞速增长的人数,小心的问道,她之前并没有料到会有这么多人申请。

“没有什么政策是一开始就能拿出完美方案的，都是不断的发现问题，解决问题，”

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