SMILE集团人力资源部办公室。

李思萌拿着合同，粗略浏览一遍就发现除了其中一条以外，SMILE的合同做得相当严谨与合理，于是向对面的三人提出自己的疑问：“合同基本我都没有问题，但其中关于离职的违约金是不是设立得有些过高。”

对面的人事总监说话了：“李小姐，您的薪酬比我们公司预设的职位薪酬高出很大一部分。SMILE集团设立华夏总公司需要人才，所以公司愿意优待人才，而我们也要考虑人员流动问题。我们非常看重李小姐的能力，对此公司您也无需经过试用期直接以正式工合同签定，也希望李小姐能理解公司在这一方面的考虑，这也是我们人事部与法务部共同商讨的结果。毕竟像李小姐这样的人才，确实是我们公司急需的。”

人事总监见李思萌没有说话也没有签字，只是那样看着合同，面上平静，心里早就急着一团了。他是接了命令的，如果这份合同没有签下来，这总监位置就要换人了，甚至不用思考他都知道公司对于这位前思易集团董事长是相当看重的，无论哪怕哄，他也得把这位姑奶奶哄进SMILE总裁办！于是继续道：“李小姐，公司没有设立副总裁一职，在我们人事计划里，总裁特助就是我们副总裁的储备资源，对于这一职位我们犹其重视。相信李小姐对这一方面比我都熟悉，谁都不希望自己辛苦培养的精英流失了，所以还请……”

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