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掌门出去拜访，言谈充满睿智与诙谐，但他实在太能聊，以至于客户高层都很难插上话。

蒋哲离开前，有一场与分部全体人员的座谈会。

他一番豪情万丈的发言后，将话题引入正在进行的几项改革。

比如宗门认为，各峰派驻一线的人员,必须有开采灵矿和经营矿山的经验，才可能做出切合实际的解决方案。

掌门在最后总结时，再次绕回到这点。

彷佛是为了强化大家的认识，他巡视四周，忽然指着那位曾经陪他去拜访客户的圣剑堂骨干，问道：

“你叫金梓鸣，是吧？你去开过矿吗？管理过矿区吗？”

“没有,掌门。”金梓鸣硬着头皮,如实答道。

“那好,从明天开始，你就交接手上工作，去矿区干两年，如果合格，再回原来的岗位。

若是综合能力有了明显提升，分部可以向宗门申请，快速提拔。”

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