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赵桂竹明白了,徐樱是在这儿等她呢!
她定的制度是“一个萝卜一个坑”,杨花儿就是服务员儿,做好她自己的工作,负责好她该负责的就行,不允许她随便进厨房,也不允许她上手炒菜做饭。
做了没好处不说,万一后厨出啥问题,她还得负责。
徐樱是早看好杨花儿的,她这套制度一出来,可不就把杨花儿的厨师之路给堵了?
赵桂竹以此事推彼事,很快就想到了以后。
以后要是还有人求进步,想进步呢?那就需要一个正规的进步通道。
作为主要负责饺子馆儿行政管理的公方经理,她的确应该首先就把这个通道搭建起来,现在杨花儿可以用,以后招来的人也可以用。
而且有了这个进步通道,以后来再来的人就能有个盼头。
做服务员的也可能盼着做厨子,主动学厨艺,做出纳的也能盼着做个会计,甚至是采购、经理啥的。
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