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把保障基金的事情交给黄子星他们之后，雷蕴荣就没怎么管了，他最后看结果就行。

而这个保障投资基金等到真正运作起来，怎么也得是几个月后。

但计划刚刚开始准备，整个集团内已经有小道消息流出，让所有员工对雷蕴荣这个主动提出加薪的大老板更加爱戴。

这也是雷蕴荣希望看到的，你主动给员工加薪和因为外部形势不得不加给人的感觉是完全不同的，显然雷蕴荣的这个做法让员工更加的认可，公司的凝聚力也更强。

时间缓缓来到九月十五日，这一天正是雷蕴荣组织的投资大会召开的日子。

之前一段时间，雷蕴荣筛选了二十多家初创公司，并且安排人一一和这些公司的创始人沟通是否接受投资。

最后有十八家公司是希望接受投资的，他们也被雷蕴荣作为第一次投资大会的项目。

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