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经过两天的细致准备，陈耳东参加了永藤百货的第一次面试。来到永藤办公区，黑压压挤满了人，陈耳东粗略估了一下大概有百来号人，天啊，这是什么香饽饽？

应聘者分两批进入会议室笔试，笔试通过者参加二面，二面再过一次筛子才是终极面试，不难看出日本企业的严谨，为了得到可用之才，煞费苦心。

他从来没有参加过这么大阵仗的面试，看到竞争对手如此之多，陈耳东不禁有些担忧，一共就招两个，相当于他一个人要打败五十来号人，不过这也反映出来这个岗位的价值和永藤的影响力，说明他来参加应聘是正确的选择。

笔试的内容主要围绕品牌宣传、节庆日活动思路等，偏理论，陈耳东在大学期间参加过类似的项目实践，顺利的完成了笔试。

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