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“评优秀员工的标准是看你们上工的态度、勤恳以及为人、品性来评。

一般是管你们的管事提出名单出来，我和我叔、姑父再商量考察后评出来的。

今年是第一届年终大会，会评出四位优秀员工出来。

被评出的优秀员工的，在他们工钱的基础上，每个月永久性加工钱一百文钱，日后每年也会给与优秀员工五天的带工钱休假。

休假的时间不强制性，随他们那天休息。”谢繁星早就想好了给与今年评上优秀员工的奖励。

倒是这群叔伯和婶子听到评上优秀员工，能够奖励工钱还有带工钱休假，这不仅仅激起了他们的好胜心、攀比心之外，还凝聚了他们的归属感。

认同在他们家上工，日后上工便会更加的努力、仔细、用心，从而产生他们自身的价值。

到时候不仅仅会为他们自身考虑，也会站着他们家角度去考虑事情，谢繁星要的就是这个效果了。

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