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上级领导来，主要看的还是生产情况，然后看看员工的状态以及员工的生活情况。绝对不是什么又臭又长的会议、演讲什么的，无他，这些套路领导见得太多了。这家材料厂就是完全不一样的一家工厂，现在的材料厂除了李昭这些搞技术的之外，全员都是转业军人。说是转业军人都不准确，这里的战士都是保持着战斗力的，有什么比搞一个小分列式更能展示员工风采的呢？

这也是李昭的这个提议能够这么快就得到通过的原因，毕竟李昭提议的几项，就是最真实的展示材料厂的情况，生活虽然都还比较艰苦，但所有人都斗志昂扬。众人同意之后就是安排，这个李昭就不需要管了，他们哪个都比李昭有经验，虽然他们没有李昭看过的阅兵次数多，但他们都是参与者。

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