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年后,天合集团的招聘邮箱收到了成千上万的简历投递,各路人才精英都抱着跃跃欲试的想法,想要竞争他们公开出来的寥寥几个职位。
虽然是一家管理上千亿资金的企业,但公司的雇员数量并不多,这一方面是金融公司性质决定的,关键投资甚至只需要十来人就可以。
另一方面是投资都交给了计算机,公司里主要都是业务人员,剩下的就是各领域的精英,什么财务税务法务,语言文化甚至研究人与自然的都有。
这绝对算得上是一家特立独行的企业了,其最核心的部分是他们老板,量化投资运行得如何,也取决于他。
李垂文如今拥有了丰富的知识储备,每年也定期购买量化更新,保证其一直走在技术的最前沿。
哪怕不同量化程序之间互割,李氏模型也是笑到最后的那个。
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