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你对我了解多少？聊了一会儿，居然开始总结我的工作风格！梁忆最不喜欢这种扣帽子式的评价，听完，不予置评。

莫为一想了想，问：“接下来的访谈，你有没有对象上的建议？”

梁忆直接回答：“莫总，到目前为止，我并不清楚这次您需要了解什么？调查什么？您问了许多关于我工作绩效、工作能力相关的事情，如果这是您需要调查的内容，那我建议您可以做我的360反馈收集，即我的直线经理唐永，我的下属，几个部门经理，还可以选一些平级或者其它部门的同事。如果您要调查整个采购团队，那建议您可以找采购部的同事，还可以查系统、看报告，还有采购部的客户，即相关被服务部门。”

莫为一笑：“似乎我偏离重点了？”

又给我挖坑！才不上当。梁忆回答：“偏离？我不清楚您说的重点，不知道是否偏离。”

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