<!--go-->

对方的辩论点的重心全放在削减上了，而忽略了企业上下的本质，只是说了削减能减少公司财务上的压力，而单没有让人共情，说白了就是太死板。

公司是压力归压力，员工的压力就不是压力了？辛辛苦苦就挣那几个子儿，你还削减，这像话吗？

虽然是辩论但还是要朝理想化走，虽然现实执行很难，但是辩论就是辩论，能说服人的才是真理。

但是其实两个话题想辩论都很简单，各有各的优劣，但谁能把优势放大把劣势给缩小，那就能赢。

就像是李青这方减员或许能减少公司压力，但也是不一定就都是好的，减新人则是可能会对招新有影响，减老人则是有可能流失核心技术力，可惜对方并没有把握到这点。

而且对方辩论的点太散，没有重心，而林钰则是专攻一点，放大优势，减少劣势。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.mybaowen.com

(＞人＜；)