<!--go-->

“您看，虽然劳动仲裁裁决老刘胜诉，要求我们继续履行劳动合同，但这事闹到这地步，老刘也不可能再在公司干了。

公司的意思呢，不管怎么说之前老刘存在矿工的情况，我们希望老刘自己申请离职，这样面子上也好看。我们把之前拖欠的工资一次性结清，怎么样？”人事经理道。

“您说的前半句我同意，既然裁决要求你们继续履行劳动合同，那么双方之间仍然存在劳动关系。但是公司就这样让刘先生辞职，没有任何补偿，这有点说不过去。

之前刘先生不来上班是因为公司强迫他劳动，不安排他正常休息，过错不在刘先生。

直说了吧！你们拖欠工资，刘先生可以直接辞职并要求公司支付补偿，刘先生在公司工作不足半年，你们要补偿他半个月工资。另外，你们没与刘先生签劳动合同，按照法律规定，你们要支付双倍工资。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.mybaowen.com

(＞人＜；)