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孙超华来到了装配工序，耿涛带着他到工序场所，转了一周，介绍了工序的部件装配流程、物流进出通道、主要工种类型、还把工序的骨干人员做了介绍。

回到小办公间，耿涛对孙超华讲，“小孙，了解你来分厂后的加班情况，都是无偿的，没有给你计算加班费，现在刚好可以换休处理，我给你折算了三天假，明天你可以休假了。”

“这怎么好意思呢？我刚来就休假，让别人怎么看？”孙超华有点不好意思回答。

“别人怎么看不重要，重要的是以后，我们要同甘共苦，我不能让你带着糟糕的心情来这里工作，再说你是正常的换休，无可非议，也容不得别人说三道四。”耿涛让他休假的理由说的很充分，也非常合理。

孙超华明白，耿涛说得很严，做得却很有人情味，他这是找理由，给你放假，让他回去，换个心情，调整心态，目的是让他回来后，有个很健康的心态适应这里的工作。

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