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孙超华插话打断了魏厂长，“不好意思?请我把话说完？”

魏厂长见孙超华打断自己，并没有生气，在他的心里，已经很认可这个年轻人，心想，莫非他还有重要的环节需要提醒。

看着孙超华非常期待的眼神，按捺不住的表情，魏厂长点头示意，“小孙，我也从来不介意你插话，什么不好意思，开门见山，都到了什么时候，还注意这些陈俗的烦节？”，魏厂长还是老秉性，只要能解决问题，才不在乎什么客气的俗套。

看着魏厂长信任、关切的眼神，小孙心里觉得自己插话非常有必要，这不仅是作为厂长助理这职务应有的责任担当，也是对魏厂长本人的负责，更重要的是它的实施好坏关系分厂生产秩序的稳定。

“我建议本次调资，分厂对员工的解释内容，可以从两个方面进行宣传，第一点，对有突出贡献的人员给予重点调资，这些人员涉及，中层管理、对团队的主管人员、工序工时最高的优秀人员，这些人员工资调整一级，其余人员为半级；第二，保证工作满三年及以上人员，都有资格享受工厂业绩红利。”

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