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杜莲的爱人张兴鹏是技术部的经理，他向人事部推荐了孙超华，并对其品格进行担保，孙超华才得到直接参加面试的机会。

所谓人格担保，就是要求对职能人员入厂面试，必须有经理级别以上的人员，对其所推荐的人员，提供简历任职经历的保证，如果出现虚假，被推荐的人员将被辞退，推荐人员接受工厂降级处分；而对于操作层面的员工，需要技术/职能人员提供担保。这可能是G针织厂在人才稀缺，学历成分复杂，难以背景调查的情况下，保证人才选拔质量的一种简易实效手段。

超华根据自己从业背景，过往经历，选择了跟单员这个职务，面试也比较顺利，但就是在入职体检上出了问题。

“对不起，尽管你的面试结果我们很满意，但是还是不能办理入职。”人事部招聘干事对他说。

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