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"我想赵班长已经有了处理的主意了,”孙超华也支持他说出解决思路。
“那我就直截了当说说我的想法?二位参考。”
赵海洋认为,小蔡这次应该调薪为B类,实际给误调成C,中间相差了50元,而A和B之间的差距只有30元,就是明年调薪调到A类,也还存在20元的差距,靠明年调整补调显然是想不通的。
“那如果考虑给他年底升级一个圈如何,”
“小蔡现在职级是几圈?”
孙超华说,“一圈。”
潘课长提醒,“老孙,你确认没有错。”
“绝对没有!我可以肯定。”
“那这样吧,到年底六个月,每个月少50元,六个月是300元,我们到年底给他申请加一个圈,申报调整薪资100元吧。”潘课长提出他的看法。
“好,这样挺好,既然体现课里纠错的诚意,也能让小蔡看到半年的后的希望,还能见证课里我们看到失望,敢于承认,并勇于纠正的决心。”孙超华表示赞成。
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