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“那么对员工加强劳动纪律方面，可以实行哪些措施，程课长，你来给大家分享一下，”老潘对大家提出的问题，采取像剥洋葱的办法，层层剥离，最后见心，达到重点落实。

“我觉得周一的例会，雷打不动，周末下班前的总结会不能少，这可以在工序之间进行，由工序班长或者组长负责，半月的课早会也要坚持，这个由我们课长来负责，第三就是一个月的管理人员工作总结会议，这个建议由潘生亲自负责。”

“很好，正合我意，老孙你认为怎么样？”老潘问孙超华。

“很好的主意，这样我们部门就从每一天的工作开始，到周的小结，半月的总结，把我们平时做的好的方面，给予固化，推广实施，做的不好的方面，以此为镜，引发其他部门、单位、个人对照检查，有则改之无则加勉，更重要的是通过月度三圈管理人员的述职分享，大家可以取长补短，扬长避短嘛。”

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