“哦？那你认为结婚可以不恋爱、招聘可以不甄选吗？”莫继远的语气仍然温和，但问题却很尖锐。

顾若轻轻一笑：“影响婚姻结果的关键因素是你是否用心经营了，而非你是否恋爱了或恋爱了多久！很多婚姻失败的人都归结于自己在恋爱时没有看清楚；或是跟本没有恋爱，却忽略了他们在婚姻过程是否以经营的心态去对待！这一点，想必莫董比我有更深的体会，我在这里说这些，显然是有点儿搬门弄斧了！还请莫董别见笑！”

顾若的话说得恰到好处，对于婚姻，莫继远确实比她更有发言权，但她在表明这一点的同时，也并不谦虚自己的观点，显得有礼而傲气十足！

莫继远微微扯了扯嘴角，示意她继续说下去。

顾若眸光轻闪，接着说道：“说到招聘中的人员甄选，有几组信息，莫董可能会感兴趣：第一，世界知名企业更热衷于校园招聘，他们的高管多来自于自己培养了十年以上的基层员工，而非空降兵；第二，他们的高管在45岁以后，职业生涯是走下坡路的；第三，薪酬并不比我们民企高，但在同等条件下，求职者仍是趋之若骛！”

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