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第419章 岗位竞争制度

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“如果大家只干活不动脑筋,那么很多问题就会被隐藏起来,这对于工厂来说是不利的,我已经提出了调动员工积极性的方案,在这里就不多讲了,最后来说说‘迷茫’。”

牛小强扫视了众人一圈,面色有点严肃:“长期的盲目工作会导致工人们思想麻木,失去上进心,反正每个月都能拿到定额的工资,大家还需要谈上进心吗?一旦员工们失去上进心,从长期来讲,一家企业也会失去进取心,为了让大家有个盼头,激励大家持续性的保持积极的工作态度,我决定成立员工考核制度,考核的具体办法就是看大家平时的表现如何,表现好的咱们就给予奖励,表现散漫的就进行批评,严重的将扣发工资,更严重的就直接开除,我可不想看到咱们厂的良好氛围被一小撮人带坏。”

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