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接过这场会议的话语权之后，何小曼也没有怯场，而是落落大方的拿出了之前张扬跟季永军在商量过之后列出来的奖励措施，直接照着就念了起来。

“因为咱们公司采取的就是底薪加绩效的模式，所以呀，我们家扬哥跟季经理两人商量过，因为这个绩效决定的就是这一阶段大家的工作用心情况，咱们就不采取什么12+1或者是12+2的年终奖模式了，咱们公司的年终奖一律为公司从重新整合到现在全公司上下每一个人累积绩效工资总额的20%。

当然你们老板也有单独给每一个员工发的红包，至于这个红包里有多少钱的话你们完了就自己看吧，反正每个红包里的金额对于每个人来说都是最合适的哦，而且据我所知貌似挺多哦，反正我偷偷的看了一下，最少的貌似都有一万呢！”

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